Pesquisa:
  QUEM SOMOS
  ARTIGOS
  CÓDIGO DE ÉTICA
  CONEXÕES DE INTERESSE
  CURSO PRESENCIAL
  ENTREVISTAS
  ESTUDO DE CASO
  ÉTICA E NEGÓCIOS
  MONOGRAFIAS
  NOTÍCIAS
  SALA DE LEITURA
  TESTE DE ÉTICA

      MONOGRAFIAS


A importância Social do Desenvolvimento do Trabalho Voluntário

* Aldo José Fossa de Sousa Lima
* Paulo Bareli

RESUMO


Este artigo aborda de forma sintética o nascimento do trabalho voluntário, o crescimento das ações voltadas para o bem estar social e para a questão da responsabilidade social. Destaca-se aqui o crescimento da conscientização das pessoas nesta direção, o que torna possível o envolvimento de um maior número de grupos sociais em ações solidárias. Mesmo as empresas, investidas de finalidade lucrativa, cada vez mais investem em ações sociais, não apenas por essa crescente conscientização ou por força da lei, mas também para serem diferenciadas e competitivas em seus mercados, com o comprometimento maior de seus trabalhadores. O voluntariado pode desenvolver atividades em diversas áreas: educação, lazer, recreação, combate à miséria e meio ambiente. É certo que para um bom desenvolvimento do trabalho voluntário faz-se necessário a existência de compromisso, responsabilidade e, principalmente, a consciência da necessidade de fazer o melhor para o próximo. Pelos estudos realizados fica evidente que as pessoas que investem em atividades voluntárias são mais preparadas para lidar com as diferenças e têm empatia pelo outro. Esses valores estão também presentes no mercado de trabalho, o que tornam facilitadoras para realização de trabalho em equipe, pois acabam desenvolvendo outras habilidades que serão aproveitadas na vida pessoal e profissional.

Palavras-chaves: Trabalho Voluntário, Voluntariado Empresarial, Responsabilidade Social e Bem-Estar Social. 

 

Clique aqui para download da monografia completa.

 

* Aldo José Fossa de Sousa Lima – advogado, mestre em Direito do Trabalho, doutorando em Direito do Trabalho, professor universitário.

* Paulo Bareli – administrador de empresas, especialista em Gestão de Pessoas, mestrando em Administração, professor universitário.

17/11/2011


[Versão para impressão] [Enviar para um amigo]



 
Untitled